Ystorfa Trawsnewid Gweithlu’r Proffesiynau Perthynol i Iechyd (AHP)

Mae Ystorfa Trawsnewid Gweithlu’r Proffesiynau Perthynol i Iechyd (AHP) yn gasgliad wedi’i guradu o adnoddau sydd wedi’u cynllunio i helpu Proffesiynol Perthynol i Iechyd i arwain a sbarduno trawsnewid effeithiol o’r gweithlu a gwasanaethau ar draws pob maes iechyd a gofal. Mae’n ymateb i’r heriau amlochrog a wynebir gan Broffesiynol Perthynol i Iechyd wrth gyflawni trawsnewid, gan gynnwys gweithio mewn silos, dyblygu ymdrechion, a llai o gyfleoedd i gydweithio. Mae hyn yn arwain at ledaeniad a mabwysiadu araf o ddulliau darparu gwasanaeth sydd wedi’u profi’n effeithiol, lleihad yng ngwerth ac effaith gyfunol Broffesiynol Perthynol i Iechyd, ac anghydraddoldeb mewn mynediad a chanlyniadau i’n poblogaeth. Mynediad at Ystorfa Trawsnewid Gweithlu’r Proffesiynau Perthynol i Iechyd.

Gall yr ystorfa helpu Proffesiynau Perthynol i Iechyd i:

• Feithrin hyder a chryfhau sgiliau mewn trawsnewid
• Safoni dulliau cynllunio’r gweithlu
• Defnyddio adnoddau presennol mewn ffordd wahanol, fwy effeithlon ac optimaidd
• Gwella ansawdd gofal
• Cyflymu newid ac osgoi dyblygu ymdrechion

Bydd yr ystorfa yn gweithredu fel canolfan ganolog, gan gynnwys:

1. Adnoddau cynllunio’r gweithlu
2. Awgrymiadau a chynghorion ar y broses drawsnewid (gan gynnwys osgoi camgymeriadau cyffredin)
3. Astudiaethau achos o drawsnewid
4. Adnoddau ar werth ac effaith
5. Adnoddau ar gyfer trawsnewid cynaliadwy

Mae’r ystorfa yn ganlyniad i ymgysylltu a thrafodaethau helaeth gyda rhanddeiliaid. Fe’i datblygwyd mewn partneriaeth rhwng y Rhaglen Strategol ar gyfer Gofal Sylfaenol a HEIW, gan ystyried a dysgu o brofiadau’r gorffennol a’r presennol.

P’un a ydych yn rheoli ailgynllunio gwasanaethau, yn arwain cyfeiriad strategol, neu’n mynd i’r afael â mater cymhleth yn ymwneud â’r gweithlu, mae’r Ystorfa Trawsnewid Gweithlu’r AHP yn cynnig cefnogaeth arbenigol i’ch helpu i ddechrau, creu a chynnal newid effeithiol.